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協會章程
廣西企業與企業家聯合會章程
 
第一章 總 則
第一條 廣西企業與企業家聯合會(Confederation of Guangxi's Enterprises and Employers)是經廣西壯族自治區民間組織管理局登記注冊、非營利性、全區性、綜合性的社會團體法人(以下簡稱本會)。
第二條 廣西企業與企業家聯合會是廣西區內企業、企業家(雇主)、企業團體、企業工作者、有關經濟﹑科研、新聞工作者自愿組成的聯合組織。代表企業與企業家(雇主)同廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區總工會組成廣西協調勞動關系三方會議,促進企業、企業家與勞動者之間的和諧關系。
本章程所稱的企業家(雇主)是指企業的法定代表人和企業生產經營管理活動的主要負責人。
第三條 本會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以為企業與企業家(雇主)服務為宗旨,遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,維護企業與企業家(雇主)的合法權益,促進企業與企業家(雇主)守法、自律,發揮企業與政府之間的橋梁紐帶作用,協調企業與企業、企業與社會、經營者和勞動者的關系。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚,自覺加強誠信自律建設。
第四條 本會依照《中國共產黨章程》有關規定建立黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件。承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。
本會的登記管理機關是廣西壯族自治區民政廳,黨建領導機關是中共廣西壯族自治區工業和信息化行業社會組織委員會,業務主管單位是廣西壯族自治區工業和信息化委員會。
本會接受登記管理機關、黨建領導機關、業務主管單位的業務指導和監督管理。
第五條 本會負責人包括會長、副會長。
第六條 本會會址在廣西壯族自治區南寧市。
 
第二章 業務范圍
第七條 本會圍繞“維權、自律、服務”等方面的功能開展工作:
(一)依法維護企業與企業家(雇主)的合法權益,積極參與地方立法和經濟、社會發展政策的制定。反映企業和企業經營者的意愿和權益;根據自治區政府建立的廣西協調勞動關系三方機制,本會作為雇主(企業)方代表,組成廣西協調勞動關系三方會議,構建和諧勞動關系,協調處理企業勞動爭議,推動和指導地市企業聯合會參與三方機制工作;
(二)反映企業與企業家(雇主)的意見和要求,為廣西制定與企業相關的法律、法規和政策提供建議,承擔自治區人民政府及其有關部門委托的工作;
(三)引導企業與企業家(雇主)遵紀守法,規范自身行為,維護市場經濟秩序,加強各行業和企業自律,倡導誠信經營,推進節能環保和生態文明,積極承擔社會責任,自覺維護企業員工的合法權益;
(四)開展企業改革和現代企業發展的理論研究和實踐創新,總結和推廣先進的企業改革、科技創新、管理創新、經營模式創新經驗,增強企業的市場競爭能力;
(五)推進企業家隊伍建設、企業文化建設,為企業與企業家(雇主)提供培訓、咨詢、認證、信息、商務、出版等智力服務,組織開展企業評價活動,宣傳、表彰優秀企業和優秀企業家,引導和激勵企業科學發展,加快發展;
(六)開展廣西企業100強排序、分析研究和發布活動,推薦符合條件的企業申報中國企業500強;
(七)引導企業經營者積極履行社會責任,配合有關部門做好廣西企業社會責任報告發布會;
(八)組織全區企業與國內外企業間的交流與合作;
(九)積極參加國內、國際勞工組織和企業(雇主)組織的有關活動,發展與國內、國際企業(雇主)組織及國際機構的交流與合作;
(十)指導廣西各市企業聯合會、企業家協會,各行業協會工作,密切工作聯系,發揮聯合優勢。促進全國各省協會間的相互合作。
 
第三章   會   員
    第八條 本會會員由單位會員和個人會員組成。
    第九條 承認本會的章程、履行本會義務,符合下列條件之一的可以申請成為本會單位會員或個人會員:
單位會員條件:
(一)在廣西區內依法登記注冊的各行業、各種所有制企業、企業團體;
(二)全區性各行業協會和有關學會;
(三)經濟研究機構;
(四)其他有關的法人團體或組織。      
 個人會員條件:
(一)關心和支持本會工作,積極參加企業改革、科技創新、管理創新、經營模式創新等的理論研究和實踐活動;
(二)本會單位會員的主要負責人;
(三)在廣西區內的經濟界知名人士。
第十條 會員入會的程序是:
(一)提交入會申請書;
(二)經本會核準;
(三)由本會發給會員證。
第十一條 會員享有下列權利:
(一)本會的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)參加本會組織的活動;
(三)獲得本會提供的服務;
(四)對本會工作的批評建議權和監督權;
(五)入會自愿,退會自由。
第十二條 會員履行下列義務:
(一)遵守本會章程,執行本會決議;
(二)關心和支持本會的工作,維護本會的合法權益;
(三)承擔本會委托的有關工作;
(四)向本會反映有關情況,提供研究成果、調研報告、統計數據和有關材料;
(五)按規定繳納會費。
第十三條 會員退會應書面通知本會,交回會員證。會員超過2年不履行義務的,可視為自動退會。
第十四條 會員違反法律、法規或者不遵守本會章程,視情節輕重,本會可取消其會員資格。
 
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十五條 本會最高權力機構是會員代表大會,會員代表大會的職責是:
(一)制定和修改章程;
(二)選舉和罷免理事、監事;
(三)審議并決定工作方針、任務和發展規劃;
(四)審議理事會的工作報告和財務報告;
(五)決定終止事宜;
(六)制訂或修改本會會費標準;
(七)決定其他重大事項。
第十六條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。制定和修改章程,決定本會終止,須經到會會員代表2/3以上表決通過。
第十七條 會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。
本會召開會員代表大會,須提前15日將會議的議題通知會員代表。
會員代表大會應采用現場表決方式。
第十八條 理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作,對會員代表大會負責。
理事會與會員代表大會任期相同,與會員代表大會同時換屆。
第十九條 理事會由理事組成,理事由會員推選產生。每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表,由其書面通知本會,報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的,其代表一并調整。
第二十條 理事會的職權是:
(一)執行會員代表大會的決議;
(二)選舉和罷免常務理事、副會長、會長;
(三)決定聘任和解聘秘書長;
(四)籌備召開會員代表大會;
(五)向會員代表大會報告工作和財務狀況;
(六)決定會員的吸收或除名;
(七)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;
(八)領導本會各機構開展工作;
(九)審議本會其他有關重要事項。
第二十一條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事半數以上表決通過方能生效。
第二十二條 理事會每年至少召開一次會議,情況特殊的可采用通訊形式召開。
第二十三條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第二十條第一、三、四、五、六、七、八、九項的職權,對理事會負責。
常務理事會與理事會任期相同,與理事會同時換屆。
第二十四條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事半數以上表決通過方能生效。
第二十五條 常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的可采用通訊形式召開。
第二十六條 本會負責人應具備下列條件:
(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;  
(二)組織協調能力強,在業界有較大影響,群眾基礎好;
(三)最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;
(四)身體健康,能堅持正常工作; 
(五)未受到剝奪政治權利的刑事處罰;
(六)具有完全民事行為能力。  
第二十七條 本會會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團組織登記管理機關批準同意后,方可任職。
第二十八條 本會會長、秘書長每屆任期5年,會長任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過,報業務主管單位審查并經社團組織登記管理機關批準同意后方可任職。
第二十九條 本會會長不得兼任其他團體的法定代表人。
第三十條 本會會長行使下列職權:
(一)召集和主持理事會、常務理事會;
(二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;
(三)代表本會簽署有關重要文件,參與有關重要活動。
第三十一條 會長辦公會議
本會實行會長領導下的分工負責制,秘書長協助會長工作;辦公會議成員由會長、秘書長組成。辦公會議由會長或會長委托的副會長主持,其職責是:
(一)執行會員代表大會、理事會、常務理事會的決議;
(二)確定提交常務理事會、理事會審議的議案;
(三)決定和召開常務理事會、理事會;
(四)確定或批準秘書處機構的設置;
(五)批準執行機構管理制度和各機構職責;
(六) 討論決定個別理事、常務理事的增補及秘書處領導成員的調整;
(七)研究急需處理的重大事項。
會長辦公會議在處理急需處理的重大事項時,凡屬理事會、常務理事會職權范圍的,應在處理后寫出專項報告,分別提交理事會或常務理事會予以確認。
第三十二條 秘書處是本會日常工作執行機構,秘書長在理事會領導下開展工作,行使下列職權:
(一)主持本會的日常工作,組織實施會員代表大會、理事會、常務理事會、會長辦公會議決議;
(二)聯系和協調與地方各級企業聯合會的工作;
(三)撰寫或修改執行機構管理制度和各機構職責;
(四)擬定本會年度工作計劃與建議;
(五)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
(六)對秘書處成員的任免提出建議;
(七)負責組織協調本會的重大活動;
(八)處理會長授權的其他日常事務。
第三十三條 為加強內部監督機制,本會設立監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。監事會設監事主任1名,監事2名,由會員代表大會選舉產生。監事會主任任期和任職條件與正副會長、秘書長相同。
本會理事、秘書長、財務人員及其親屬不得任監事。
監事會行使下列職權:
(一)監督理事會遵守法律和章程的情況;
(二)監事列席理事會會議,有權向理事會提出質疑和建議,并可向政府有關部門反映;
(三)監督本會領導成員工作,對嚴重不稱職的領導成員,可提請理事會予以罷免;
(四)監督本會的財務管理。有權提請常務理事會對本會的開支情況進行審計。
 
第五章   資產管理、使用原則
第三十四條 本會經費來源:
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)政府資助;
(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
(五)利息;
(六)其他合法收入。
第三十五條 本會按本《章程》規定收取會員會費。會費標準的制訂或修改,由常務理事會提出,經會員代表大會半數以上的會員代表表決通過,方可生效。
會員代表大會審議通過的會費標準須在10日內報業務主管單位、社團組織登記管理機關備案。
第三十六條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和本會事業的發展,不得在會員中分配。
第三十七條 本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十八條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
第三十九條 本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的, 必須接受有關機關的監督,并將監督情況上報或以適當方式向社會公布。
第四十條 本會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計,并向民間組織登記管理機關和業務主管單位提交由具備資質的會計中介機構出具的財務審計報告。
第四十一條 本會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第四十二條 本會專職工作人員的工資、保險和福利待遇,參照國家有關規定執行。
 
第六章 章程的修改程序
第四十三條 對本會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。
第四十四條 本會章程修改,須在會員代表大會通過后15日內,經業務主管單位審查同意,并報民間組織登記管理機關核準后生效。
 
第七章  終止程序及終止后的財產處理
第四十五條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十六條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過,并報業務主管單位審查同意。
第四十七條 本會終止前,須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。
第四十八條 本會經民間組織登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第四起十九條 本會終止后的剩余財產,在業務主管單位和民間組織登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業。
 
第八章 附   則
第五十條   本章程經2018年7月30日會員代表大會表決通過。
第五十一條 本章程的解釋權屬本會理事會。
第五十二條 本章程自民間組織登記管理機關核準之日起生效。
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